GROSSE Veränderungen bei ANQ.am
Ein großes Update mit Fokus auf Wachstum, Geschwindigkeit, Vertrauen und einfachere Personalgewinnung in ganz Deutschland.
Wir haben zentrale Teile von ANQ.am neu entwickelt, um Personalgewinnung und Stellensuche schneller, sicherer und übersichtlicher zu machen. Dieses Update verbessert den gesamten Ablauf: Kontoeinrichtung, Profilqualität, Veröffentlichung, Vermittlung, Kommunikation und Zahlungen.
Zentrale Marktplatzmodule verbessert
Wir haben Stellen, Jobsuchende, Unternehmen, Akademien, Talente, Dienstleistungen, Aufträge, Angebote, Dashboard, Profil, Lebenslauf und Preise verbessert.
Jedes Modul bietet jetzt reibungslosere Abläufe und einheitlichere Daten.
Stellen: offene Positionen schneller veröffentlichen, Bewerber mit klarerem Kontext prüfen und Sichtbarkeit einfacher verwalten.
Jobsuchende: Fähigkeiten und Erfahrung in einem aussagekräftigeren Profil präsentieren, um passende Arbeitgeber anzusprechen.
Unternehmen: ein vertrauenswürdiges Unternehmensprofil mit Markenmaterial, öffentlichen Angaben und aktiven Einträgen erstellen.
Aufträge: kurzfristige Anfragen mit Budget und Zeitplan erstellen, um schnell gezielte Angebote zu erhalten.
Talente und Dienstleistungen: Portfolio und Dienstleistungsangebote mit besserer Auffindbarkeit und Filterung präsentieren.
Angebote: Angebote vergleichen, sicher kommunizieren und fundiertere Annahmeentscheidungen treffen.
Dashboard/Profil/Lebenslauf: bessere Struktur für Kontoeinstellungen, Identitätsangaben und Lebenslaufsichtbarkeit.
Authentifizierung und Kontozugang
Wir haben Anmeldemethoden modernisiert und die Kontoeinrichtung vereinfacht.
Die aktualisierte Anmeldung unterstützt jetzt neben Google auch Facebook, Microsoft und LinkedIn umfassender.
Übersichtlichere Einrichtung bei der ersten Anmeldung
Bessere Prüfung erforderlicher Profilangaben vor Veröffentlichung und Zahlung
Zuverlässigere Sitzungen und sicherere Token-Verarbeitung
Design- und Bedienqualität auf der gesamten Plattform
Wir haben Darstellung und Bedienung auf öffentlichen Seiten, Dashboard-Seiten und in Verwaltungsabläufen umfassend überarbeitet.
Die neue Oberfläche bleibt auf Desktop und Mobilgeräten einheitlich und erhält dabei Barrierefreiheit und Geschwindigkeit.
Verbesserte responsive Darstellung von Listen und Detailansichten
Besseres Verhalten heller und dunkler Designs in wichtigen Abläufen
Übersichtlichere Typografie, Abstände und Anordnung von Aktionen
Weniger visuelle Unruhe in Filtern, Dialogen und Formularen
Preise und Wachstumsmechanismen
Kostenloser Basiszugang und optionale kostenpflichtige Sichtbarkeit sind jetzt klarer dargestellt, einschließlich Boosts, Abzeichen und Platzierungen.
Auch Empfehlungs- und Benachrichtigungssysteme wurden verbessert, um Wachstum und Nutzerbindung zu unterstützen.
Verbesserte Erläuterungen zu kostenlosem Zugang und optionaler Sichtbarkeit
Empfehlungssystem für Freunde hinzugefügt und verbessert
Benachrichtigungssystem für schnellere Aktualisierungen verbessert
Qualität von Suche und Filtern in wichtigen Bereichen verbessert
Leistung und Sicherheit
Wir haben Ladeverhalten, Bild- und Medienverarbeitung sowie die Zuverlässigkeit des Datenabrufs verbessert, um die Website schneller zu machen.
Sicherheitsmaßnahmen wurden in sensiblen Bereichen wie Uploads, Sitzungen und Betriebskontrollen erweitert.
Schnelleres Seitenrendering und besseres Cache-Verhalten
Sicherere Upload- und Medienverarbeitung
Höhere Betriebssicherheit für Backups und Verwaltungsabläufe
Verbesserte interne Zuverlässigkeit bei Produktionsbereitstellungen
Mitteilung des Inhabers und Plattformmeilensteine
Die ANQ-Plattform hat mit steigender Nachfrage und nachgewiesener Nutzung eine wichtige Reichweite erzielt.
Wir entwickeln weiterhin praktische Funktionen, die auf konkrete Erfolge bei der Personalgewinnung in Deutschland ausgerichtet sind.
Über 5,000 Suchanfragen auf Google
Über 500 aktive Nutzer
Wachsende Beteiligung von Arbeitgebern und Fachkräften
GROSSE Veränderungen bei ANQ.am
Dieses Update bildet die Grundlage für die nächste Wachstumsphase von ANQ.am. Wir werden weiterhin hochwertige Verbesserungen für Personalgewinnung, Verdienst und Zusammenarbeit bei Stellen, Dienstleistungen und Projektarbeit bereitstellen.